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抓学习、转作风、强能力 全面提升领导班子建设水平

2015年09月22日 01:21 来源 

    公司按照中国交建总体部署,深入开展“领导班子建设年”主题活动。以增强能力为主线,着力提升领导干部战略决策、改革改制、管理创新、防范应对风险能力;以改进作风为重点,着力弘扬讲政治、重大局,讲担当、重奉献,讲实干、重实效、讲廉洁、重自律的工作作风;以制度建设为保障,着力完善领导班子选配和考核激励等体制机制,全面提升各级领导班子的整体效能。

    公司党委遵循好干部“二十字标准”和“三严三实”总体要求,结合实际,将领导班子建设年活动和三严三实专题教育有机的结合起来,9月2日,公司党委组织召开了领导班子建设年和“三严三实”专题教育学习研讨会。杨向阳书记就目前公司干部作风现状和如何转变作风作了重要讲话。杨向阳书记在讲话中列举了目前公司干部队伍中存在的四十五个不符合干部用人标准的现象,要求各级领导干部要坚决贯彻落实中国交建提出的“靠得住、能干事、在状态、善合作“的干部用人十二字方针,懂纪律,守规矩,讲原则,牢固树立大局意识、积极发挥自身主观能动性,努力提高个人修养,提升政治敏锐感;要勇于担当,敢于承担责任,积极进取,有所作为。在困难面前敢于挑战硬骨头,在工作业绩上有所突破。

    目前,公司要善于发挥国有企业架构的体制机制优势,将依法治企和以规治企相结合,杜绝以“人”治企,规范经营管理行为。各级领导干部要对照检查,以我为企业发展“做过什么,现在能做什么,今后还应该怎么做”,坚定不移地与领导班子的思想、思路保持高度一致。在思想上、工作上、行动上跟上企业发展的需要,把各项部署和工作要求不折不扣地落实到位。中层干部要跟上时代潮流和企业改革发展的潮流,在自己所处的环节和承担的责任范围内为企业的转型升级贡献自己的力量。
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