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公司召开主管以上干部会议传达学习“中交集团暨中国交建首届人才工作会”会议精神

2015年12月31日 03:52 来源 

    12月28日,公司召开了主管以上干部会议,第一时间传达学习“中交集团暨中国交建首届人才工作会”会议精神,并部署贯彻落实任务。会议由公司董事长、党委书记、总经理杨向阳主持。公司领导班成员和主管以上干部80余人参加了会议。

    会上,杨向阳组织学习了董事长、党委书记刘起涛的重要讲话和陈奋健总裁的工作报告,传达了人才工作会议的主要精神,并就贯彻落实工作提出了要求。

    一是要认清公司目前发展面临的形势,明确人才对公司转型升级发展的重要作用,坚持“以价值创造者为本”的理念,改进思想观念和作风建设,坚持集团人才工作会提出的“一本三重五导向”的要求,将人才优先发展战略落到实处。二是要按照“党管干部,党管人才”的原则,在公司党委的统一领导下,党委组织部、人力资源部等部门各司其职、密切配合,形成有效的人才工作管理体制和机制,营造良好的人才发展“生态”环境。三是要在“十三五”期间,大力推进经营管理、专业技术、技能和党群工作者四类人才队伍的建设。要用人才工作会的精神丰富公司人才“选、用、育、留、评”的形式和内涵。

    近年来,公司在人才队伍的建设上进行了积极的探索,取得了初步成效。一是总结了公司近年来干部管理的工作经验,制定了《公司领导人员管理实施办法》,规范了干部民主推荐、组织选拔、考察和交流等程序和考评方式,增强了干部选拔的公平、公正、公开和科学性。二是划分职业类别,建立了职位序列,理顺了专业技术与管理人才发展通道,推进“H型”人才培养开发模式。三是创新技能人才培训方式,结合技能鉴定工作,对各类各层技术工人采取全覆盖的形式实施培训,提高全员的基本职业素质和技能水平。同时采取“师傅带徒弟”和专题培训的形式关键提高、重点帮带,已为各工种培养出了相当数量的技术能手。

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